Supervisor de Restaurante - $21/hr - #1400779

Nos encantaría tenerte en nuestra mesa. ¡Únase a nosotros para reinventar la comida en casa!

Acerca del rol

En Wonder, queremos hacer que la comida de clase mundial esté a su alcance, sin importar dónde viva. Como supervisor de restaurante, usted es una parte clave de esto al supervisar nuestras operaciones de cocina para garantizar la mejor calidad de los alimentos y el servicio para los clientes.

Detalles del rol

• Tarifa de pago: $x/hora
• Lugar de trabajo: BARRIO, CIUDAD, ESTADO
• Tipo de puesto: tiempo completo
  
  

Responsabilidades

• Liderar a los miembros del equipo del restaurante en todos los aspectos del servicio, incluidas las tareas de apertura, preparación y cierre.
• Trabajar junto con el equipo de liderazgo del chef y otros departamentos para garantizar que nuestros huéspedes reciban la más alta calidad de servicio.
• Recibir y procesar todos los pedidos y entregas de cocina de acuerdo con el protocolo de la empresa.
• Mantener la comunicación con el personal del restaurante para garantizar que el equipo tenga suficiente stock y ayudarlos con los suministros y los pedidos.
• Garantizar que se sigan las prácticas adecuadas de seguridad, saneamiento e higiene en todas las áreas traseras y de acuerdo con los horarios de limpieza.
• Supervisar los costos operativos de la cocina y garantizar que se sigan las pautas presupuestarias.
• Asegúrese de que todo el equipo de cocina se utilice de forma segura y esté en pleno funcionamiento.
• Realizar las sesiones informativas pertinentes con el personal de recepción y de back-of-house antes y después del servicio.
• Garantizar que se cumplan todos los estándares operativos y de calidad.
• Responsable de presentar siempre un estilo de liderazgo ético y profesional.
• Participar en capacitación, coaching y desarrollo para empleados de restaurantes.
  
  

Calificaciones

• Al menos 1 año de experiencia supervisando o liderando miembros del equipo en un restaurante de servicio rápido (QSR) o restaurante de servicio completo.
• Capacidad para liderar y motivar a un equipo en un entorno acelerado.
• Atención al detalle y un fuerte impulso hacia la eficiencia y la precisión.
• Demuestra profesionalismo y se adhiere a las políticas y procedimientos.
• Debe poder exhibir habilidades efectivas de comunicación verbal y escrita.
• Jugador de equipo fuerte
  
  

Requisitos

• Debe tener 21 años y estar legalmente autorizado para trabajar en los EE. UU.
• Debe poder levantar 50 libras.
• Debe poder estar de pie durante un turno completo mientras trabaja.
• Debe tener disponibilidad abierta, incluida la disponibilidad nocturna y de fin de semana.
• Esta lista de calificaciones y requisitos también refleja las calificaciones y requisitos utilizados como criterios de investigación para nuestra AEDT (Herramienta Automatizada de Decisión de Empleo)
  
  

Beneficios

• Seguro médico, dental y de visión
• Seguro de vida 100% pagado por el empleador
• Plan de jubilación 401K
• Contrapartida del empleador para la Cuenta de Ahorros para la Salud (HSA)
• Tasa de pago 1,5x en días festivos de empresa
• Oportunidades de aprendizaje y desarrollo para avanzar en su carrera
• Stock de empleados
• Descuento para empleados
  
  

Nota: Algunos de nuestros beneficios varían según el estado y dependen de la cantidad de horas que trabaje.

Sobre nosotros

Imagínese: 30 restaurantes únicos para ordenar, entregados a su puerta en menos de 30 minutos. Eso es lo que nuestros clientes experimentan.

En Wonder, queremos hacer que la comida de clase mundial esté a su alcance, sin importar dónde viva. Es por eso que hemos creado un nuevo estándar gastronómico integrado verticalmente que le permitirá disfrutar de menús de chefs galardonados y restaurantes icónicos de todo el país, todo en un solo lugar. Nuestras ubicaciones elevadas de ladrillo y mortero ofrecerán opciones para recoger y cenar en el lugar, así como entrega a domicilio.

Como startup de tecnología alimentaria respaldada por capitalistas de riesgo de primer nivel y dirigida por un equipo de emprendedores experimentados, incluidos algunos de los líderes más destacados en las industrias tecnológica, culinaria y logística, estamos creciendo. Únase a nosotros para ser pioneros en una nueva categoría de comidas llamada “Fast-Fine” y revolucionar la forma en que la gente come.

Se Emplea Una AEDT (herramienta Automatizada De Decisión De Empleo) En La Evaluación De Los Solicitantes Para Los Puestos Para Los Que Se Contrata Con El Fin De Evaluar Las Siguientes Calificaciones o Rasgos Pertinentes

• La capacidad del candidato para realizar las tareas en el puesto de trabajo disponible.
• El dominio de habilidades autoevaluado del candidato.
• El candidato es apto para este puesto de trabajo.
  
  

Puede encontrar más información sobre el tipo, la fuente y la política de retención relacionados con los datos recopilados para la AEDT en la política de privacidad aquí . Conservamos su información personal durante el tiempo que sea necesario para gestionar su solicitud y empleo en la Compañía y de acuerdo con nuestro programa de retención de datos. Podemos conservar su información personal durante más tiempo si es necesario para cumplir con nuestras obligaciones legales o de presentación de informes (por ejemplo, si debemos conservar sus datos para cumplir con las leyes aplicables), resolver disputas, hacer cumplir nuestros acuerdos y políticas legales, abordar otras necesidades comerciales legítimas, o según lo permita o exija la ley aplicable. También podemos conservar su información personal de forma anónima o agregada para que ya no pueda asociarse con usted. Para determinar el período de retención apropiado para su información personal, consideramos varios factores como la cantidad, naturaleza y sensibilidad de su información; el riesgo potencial de acceso, uso o divulgación no autorizados; los fines para los cuales recopilamos o procesamos su información personal; y requisitos legales aplicables. La información personal no incluye ciertas categorías de información, como información disponible públicamente de registros gubernamentales, información personal que usted pone a disposición del público e información no identificada o agregada.

Una nota final

En Wonder creemos que para construir el mejor equipo, debemos contratar usando una lente objetiva. Estamos comprometidos con prácticas de contratación justas en las que contratamos personas por su potencial y defendemos la diversidad, la equidad y la inclusión. Como tal, no discriminamos ni tomamos decisiones basadas en su raza, color, religión, identidad o expresión de género, orientación sexual, origen nacional, edad, elegibilidad para el servicio militar, condición de veterano, estado civil, discapacidad o cualquier otra clase protegida. Si tiene una discapacidad, háganos saber cómo podemos hacer que su proceso de entrevista funcione mejor para usted.